科教融汇聚英才 创新驱动谱新篇
2026年01月29日
字数:1,251
版次:03
省政协委员,中国科学院西北生态环境资源研究院研究员 王若愚
近年来,我省科技创新平台建设取得显著成绩,已布局兰州重离子加速器、武威钍基熔盐堆核能系统、敦煌高精度地基授时系统、海西大型光学望远镜等国家重大科技基础设施,初步形成了国家级重大科技基础设施集群布局。但依然存在国家级创新平台数量少、重大原创性创新成果缺乏、科技成果转化不足、引才聚才作用发挥不充分等问题。为此建议:
(一)加强顶层设计,打造多级联动、梯次衔接的高能级科创平台体系。一是从国家层面加强战略统筹,发挥兰西城市群科教资源融合优势,依托中科院兰州分院和兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学等高校,沿“丝绸之路经济带”一线推进“丝绸之路科教大走廊”建设,系统发挥科创平台在资源整合、协同联动、创新驱动和对外开放中的综合支撑作用。二是围绕保障国家生态安全、能源安全、资源安全和粮食安全等重大战略目标,抢抓新一轮战略科技力量布局机遇,在既有中国—吉尔吉斯斯坦文化遗产保护、中国—哈萨克斯坦草原生态修复“一带一路”联合实验室基础上,聚焦西北地区流域生态保护、新能源布局、水资源高效利用等跨区域重大任务中的关键科技问题,以超常规举措积极争取国家实验室,联合建设国家中心和重大科技基础设施集群等国家级创新平台。三是面向西北地区先进能源与高端装备制造、稀贵金属与战略性材料、特色种质与现代农业等支柱产业绿色化、低碳化、循环化和高值化发展中的关键核心技术,同时前瞻布局人工智能、超薄芯片、生物医药、粒子物理和核物理、空间与天文以及碳捕集利用与封存等未来新兴技术,省部共建一批高标准实验室和产业创新中心,加快培育国家级科技创新平台后备力量。
(二)加强科教融汇,高水平打造战略科学家与青年创新人才梯队。一是突出战略导向,从国家重大科技项目担纲领衔专家中遴选战略科技人才,建设一支能够把握世界科技发展趋势、服务国家战略需求、具备重大任务组织能力的战略科技人才队伍。应充分发挥战略科技人才的前瞻判断和引领带动作用,健全其深度参与决策咨询、规划指导和重大项目实施的制度机制。二是借鉴中科院研究所与中国科学院大学“两段式”院所协同培养、研究所承办学院、科学家担任授课教师等成熟经验,通过联合申报研究生培养学位点、增加研究生培养规模、认定科教融汇平台等方式,引导科研院所和高校在办学模式、育人方式和科研机制上深度融合,强化教学与科研互动,系统提升青年创新人才培养质量。
(三)加强机制创新,充分释放科技创新生态系统活力。一是切实保障科学家在技术路线选择和科研资源配置中的自主权,探索向国家级科技创新平台下放职称评审等管理权限,鼓励建立符合科研岗位特点的分类评价机制。完善科研奖励和成果转化激励政策,稳妥推进赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点,增强科研人员创新获得感。二是进一步突出企业科技创新主体地位,支持龙头创新企业主导或参与省实验室、省技术创新中心建设,着力构建企业牵头、科创平台支撑的创新联合体,健全科创平台与企业的对接合作机制,加快科技成果向现实生产力转化。

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