记者 金赚

 
　　在全球经济竞争日趋激烈、技术变革加速的浪潮下，传统产业的转型升级成为实现高质量发展的关键一环。
　　对于我省传统产业而言，拥抱以“数字化、网络化、智能化”为核心的“三化改造”已不是一道选择题，而是一条关乎生存与发展的“必答题”。省政协委员、定西高强度紧固件股份有限公司董事长朱平对此有着清晰的认识，他说：“作为传统的工业装备制造业企业，‘三化改造’是生存之路。数字化转型，必须从生产制造的工艺端做起。‘十四五’以来，公司数字化建设实现了从前端生产到后端管理的全链条数据贯通。数字化转型的成效直接体现在发展质效上，由于生产管理精细化、效率提升、质量稳定性增强以及交付周期缩短，‘十四五’期间，公司年综合增长速度超过20%，去年产值突破12亿元。”
　　朱平不仅致力于企业自身的转型升级，更积极履行委员职责。他始终立足产业一线，将实践中遇到的痛点、难点问题，转化为一份份带着“工业体温”的提案。
　　“信易+”作为信用便民惠企的重要载体，是推动社会信用体系建设与民生服务深度融合的关键路径。近年来，我省积极探索“信易+”应用，取得了一定成效。但朱平调研后发现，在基层实践中，因缺乏省级层面稳定的资金支持，“信易+”场景拓展深度不足、覆盖面窄、可持续运营能力弱等问题日益凸显。他建议，应设立省级专项资金，并设立“信易+”场景建设与推广专项科目，纳入年度预算保障，重点支持场景开发、平台系统对接、数据资源整合等。让诚信企业的信用资产真正转化为发展动能，营造“守信受益、失信受限”的良好营商环境。
　　营商环境的优化离不开人才的支撑。在思考如何让诚信企业走得更远的同时，朱平将目光投向了民营企业治理现代化的核心问题——人才问题。“民营企业转型升级，既需要‘好机器’，更需要‘好舵手’。职业经理人队伍是民营企业发展中的核心力量，但从我省实际来看，职业经理人队伍建设相对滞后，成为影响全省民营经济发展和营商环境建设的重要短板。”为此，他建议，将职业经理人培育纳入省市人才战略规划，鼓励省内高校开设“职业经理人”专业，联合企业开发实战课程，增强人才培育的针对性，为民营企业实现治理现代化装上“人才引擎”。
　　“三化”改造、信用体系建设、人才建设……这些思考最终都汇聚于一个落脚点：如何让一片土地上的企业形成合力，共赢发展。“产业集群不是企业的简单扎堆，而要像一片‘热带雨林’形成蓬勃的生态。”朱平建议，应将如定西市铝冶炼及精深加工先进制造业集群、兰州—定西—天水装备制造产业集群等，评价认定为省级先进制造产业集群，从产业规划、基础设施、创新平台等方面给予省内特色产业集群更大支持力度。
　　“站在‘十五五’新起点上，我将继续穿梭于‘车间’与‘会场’之间，把一线的心声带上来，把政策的春风送下去，努力做一名务实的建言者、产业的助推者。”朱平这样说。