记者 唐镜涵

　　“落实健康中国战略、推动卫生健康事业高质量发展，人才是关键。但必须看到，目前我省卫生健康人才供给仍然不足，尤其是基层医疗人才缺口仍然很大。”近年来，省政协委员，民盟省委会常委、省书法家协会副主席李维君持续关注着基层健康服务领域。在他看来，破解基层医疗人才“断层”困境、应对人口老龄化挑战，关键在于打造一所扎根甘肃、精准对接需求的卫生健康职业大学。
　　经过长时间调研和数据收集，李维君了解到，我省60岁以上人口达493.07万，老年人慢性病患病率高达74.78%，但老年医疗服务网络还不健全，特别是全科医生、乡村医生非常紧缺。
　　“健康服务正转向全生命周期管理，老年照护、慢病管理、康复服务等领域的复合型人才成了刚需。与此同时，医学类专业高考录取分数线仍然很高、毕业生就业形势较好，这一现象更印证了全社会对医疗人才的迫切需求，也反映出了我省医学高等教育与区域需求的适配差距。”李维君用数据来阐释观点，我省28所本科高校中，理工科与综合类院校占主导，仅有2所专门的医学类普通高校，总量不足，不能满足我省对医学人才的需求；22所职业高校中，以工科与综合类院校为主，开设有医药卫生类专业的职业院校中，仅有1所为独立设置的医药卫生类高职院校，专业集聚度低、办学特色不鲜明，呈现“小而弱”的不利发展格局，难以支撑全省卫生健康事业高质量发展和健康甘肃战略的实施。
　　李维君认为，在甘肃卫生职业学院的基础上，整合相关资源成立“甘肃卫生健康职业大学”，是破解难题的最优路径。“相比新建院校，依托现有高职院校升级，能避免资源浪费，快速形成人才培养能力。”在深入实地调研后，他了解到，目前甘肃卫生职业学院已牵头成立5个产教融合共同体，与80余家单位联合开展技术攻关，这些积累让人才培养能精准对接岗位需求。
　　谈及人才培养模式，李维君建议：“核心是构建‘护、养、康、技’一体化体系，让毕业生能扎根基层、服务民生。应聚焦基层急需的老年照护、慢性病管理、康复护理等领域，深化校企合作，把临床病例和工作场景拆解为教学模块，将新技术、新规范纳入课程，确保学生岗位实习覆盖率100%、实践教学比例不低于50%。同时，通过‘校内导师+产业教授’双带头人制度，打造适配基层需求的技术技能人才队伍。学生不仅要懂医疗技术，还要会健康管理、能心理疏导，成为复合型人才。”
　　除了学历教育，他还关注着该校的社会服务功能。李维君认为，这所职业大学应成为基层卫生人才的培训基地，为现有乡村医生、基层医护人员提供继续教育。同时，还能面向社会开展急救技能、老年照护等培训，并组建健康科普团队，深入社区、乡村开展义诊和健康教育，为地方政府、养老机构提供政策咨询和技术支持，成为健康甘肃建设的重要支撑。
　　如何推动建议落地？李维君表示：“这是系统工程，需要教育主管部门牵头规划、向上申报，还需要政策扶持、资源投入和人才引进的协同推进。下一步，我将努力发挥委员主体作用，持续对接相关部门，呼吁各方形成合力，让这所职业大学早日建成。未来，希望看到更多毕业生留在基层、服务基层，让群众在家门口就能享受到优质医疗健康服务。”